Commitment-Training Das Intervall-System-Training mit Zertifikat


- Kleine, in sich geschlossene Lernschritte
- individuelle persönliche Zielsetzungen
- Kein Lehrer Schüler-Prinzip
- Stärken erkennen und verstärken
- konkrete Aufgaben zur Umsetzung in die Praxis

• Führung von Feedback- und Jahreszielgesprächen
• Verinnerlichung des Prinzips "Fördern und Fordern"
• Identifikation mit den Unternehmenszielen schaffen
• Visionen vermitteln
• individuelle Antriebsstrukturen der Mitarbeiter erkennen
• Widerstände der Mitarbeiter erkennen und auflösen
• schwierige Gesprächssituationen meistern
• eigene Durchschlagskraft gewinnen durch einen klaren Führungsstil

Phase 1 Einführung in die Commitmentkultur
Phase 2 Commitmentkreislauf erlernen und verstehen
Phase 3 Commitmentprüfung
Dauer 4 Seminartage, 3-5 Implementierungscoaching Tage
Intervalle 2-3 Wochen zwischen den Seminartagen
Zeitrahmen 3-5 Monate